LEADERSHIP ET EXCELLENCE INDIVIDUELLE
Programme sur mesure de coaching individuel pour leaders, gestionnaires, dirigeants et entrepreneurs.
Programme sur mesure de coaching individuel pour leaders, gestionnaires, dirigeants et entrepreneurs.
L’humain en premier, la performance va suivre.
Le défi actuel
Dans un environnement de haute pression, le leader fait face à des défis qui dépassent la simple gestion du temps : fatigue décisionnelle, isolement, gestion d'émotions complexes et risque d'épuisement. Trop souvent, ces enjeux sont traités en surface par du coaching traditionnel, alors qu'ils demandent une compréhension profonde des mécanismes psychologiques.
L’Expertise Unique : Pourquoi choisir un Psychologue ?
Il existe une distinction fondamentale entre un coach de performance et un psychologue organisationnel et sportif.
- Le Coach travaille principalement sur les comportements visibles et la motivation à court terme.
- Le Psychologue intervient sur la structure même de la performance : les fonctions cognitives, la régulation des émotions, les schémas de pensée et la physiologie du stress. En tant que membre de l'Ordre des psychologues, mon approche combine la rigueur de la science avec une expérience unique de coach d'équipe d'élite. Je ne me contente pas de vous encourager ; j'identifie les causes réelles de vos blocages pour bâtir des solutions permanentes.
Le Système de Transformation : L'Audit de Performance
Mon accompagnement repose sur le Processus d’Amélioration Personnelle (PAP). Ce n'est pas une discussion, c'est un système :
- L’Audit des 36 Indicateurs : Avant de commencer, nous mesurons scientifiquement votre profil de gestion de votre performance à travers 36 indicateurs clés. Ce diagnostic permet de quantifier votre point de départ.
- L’Intervention (Le Cycle PAP) : Nous structurons vos semaines autour du cycle Plan – Préparation – Performance – Post-mortem – Pause. Mon expertise unique sur la Pause (récupération stratégique) devient votre avantage compétitif pour durer au sommet.
- La Mesure d'Impact : À la fin du parcours, nous repassons l'audit pour mesurer objectivement votre progression. Vous voyez concrètement l'évolution de votre autoefficacité et de vos résultats.
Forfaits d'intervention (Zoom ou en personne) :
- Forfait Relance (3 rencontres) : Diagnostic et déblocage rapide.
- Forfait Impact (5 rencontres) : Développement des habiletés et routines de performance.
- Forfait Maîtrise (10 rencontres) : Transformation complète et ancrage du système de performance.
Livrables : Un rapport de diagnostic "Avant/Après", votre plan de match stratégique, une trousse visuelle d'outils et des enregistrements personnalisés pour l'entraînement.
Voici les grandes lignes des 7 grandes étapes du processus d'intervention :
- Se rencontrer et établir un lien de confiance
- Offre de service et signature du contra
- Évaluer la gestion du processus de performance
- Rédiger un plan de développement
- Entraînement, expérimentation et accomplissement
- Évaluer les progrès
- Évaluation et objectifs futurs
Me contacter pour plus d'information et un appel exploratoire gratuit : [email protected]