CULTURE ET RELATIONS INTERPERSONNELLES
Intervention sur mesure qui utilise l'outil diagnostic WorkWellTogether pour évaluer la chimie relationnelle dans un équipe ou un organisation.
Intervention sur mesure qui utilise l'outil diagnostic WorkWellTogether pour évaluer la chimie relationnelle dans un équipe ou un organisation.
LA CHIMIE RELATIONNELLE ET L’ART DE BÂTIR DES ÉQUIPES PERFORMANTES
Les organisations et les équipes d’aujourd’hui forment un véritable écosystème de relations interconnectées. À titre d’exemple, une équipe de 4 personnes génère déjà 6 relations interpersonnelles possibles. Ce nombre grimpe à 28 pour une équipe de 8 personnes, et à 66 pour une équipe de 12 ! Plus la structure s’agrandit, plus la dynamique relationnelle se complexifie, et nombre des défis d’équipe trouvent justement leur origine dans ces interactions humaines. En voici quelques exemples :
Le manque de transparence entre les membres
Une communication déficiente
Des difficultés de collaboration
Des difficultés de coordination
Des bris de confiance entre les membres
Pour bâtir une équipe performante, il est essentiel d’évaluer la capacité des personnes à travailler ensemble et à collaborer efficacement. L’outil d’évaluation que nous proposons permet justement de mesurer la compatibilité et le potentiel de collaboration entre les membres d’une équipe. Développé à partir des travaux de l’auteur et du psychologue du travail Robert Zuili ainsi que des algorithmes de la plateforme WorkWellTogether, il offre la possibilité de prédire la chimie relationnelle entre les individus.
La chimie relationnelle repose sur l’idée que la collaboration prend racine dans la qualité du lien humain. On peut la comparer à une compatibilité chimique : certaines combinaisons créent des connexions naturelles, d’autres demandent des ajustements pour fonctionner harmonieusement. Cinq propriétés fondamentales de la relation déterminent ainsi la capacité d’un lien à se développer de façon fonctionnelle ou, au contraire, dysfonctionnelle.
L’entente immédiate (EI) : capacité à se comprendre lorsque l’on se parle
L’alignement des Valeurs (AV) : partager des valeurs et une idéologie qui nous rapprochent ou nous éloignent
Complémentarité (Co) : capacité à nourrir des échanges verbaux par des points de vue similaires ou différents
La complicité (CP) : sensibilité émotionnelle commune qui facilite la compréhension et la communication
L’Hharmonie Relationnelle (HR): la nature du rapport de force qui crée de la synergie ou des conflits
Chaque relation est le fruit de la combinaison de ces 5 propriétés chimiques.
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