Psychométrie et évaluation du leadership

Mieux se connaître et développer son talent

Bruno possède une connaissance approfondie du leadership de par ses lectures et ses expériences concrètes et directes en milieu de travail depuis 30 ans. Il a conçu et développé un modèle de compétence sur mesure dans le but d’évaluer et développer le leadership des gestionnaires et des leaders. Son approche évaluer le potentiel des gestionnaires, des professionnels et des athlètes à l’aide d’outils psychométriques, d’entrevues et de simulation.



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